Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, estruturando processos, apoiando lideranças e garantindo uma experiência positiva para as pessoas colaboradoras.
Se você tem visão de gente e negócio, gosta de construir cultura, melhorar processos e trazer inovação para o RH, essa vaga é a sua cara.
Responsabilidades e Atribuições
* Coordenar os processos de Recrutamento Seleção, garantindo boa experiência do candidato e alinhamento com as necessidades das áreas;
* Liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho e planos de carreira;
* Conduzir e aprimorar políticas de Clima, Cultura e Comunicação Interna;
* Acompanhar indicadores de RH e gerar insights para tomada de decisão estratégica;
* Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas, engajamento e performance;
* Coordenar rotinas de Departamento Pessoal em parceria com o time ou escritório contábil (admissões, férias, rescisões, benefícios, folha e legislação trabalhista);
* Garantir conformidade com políticas internas, práticas de compliance e legislação aplicável.
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em RH generalista ou coordenação de área;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP;
* Habilidade em conduzir processos de recrutamento, entrevistas e avaliações;
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Perfil analítico, organizado e com capacidade de priorização;
* Vivência com indicadores de RH, ferramentas de gestão e sistemas de folha ou ERP;
* Senso de dono, empatia e postura consultiva no apoio às lideranças.
Diferenciais
* Experiência em empresas em crescimento acelerado (scale-ups ou startups);
* Vivência com metodologias ágeis aplicadas a RH;
* Certificações ou cursos em People Analytics, Liderança, Cultura ou DO.
Benefícios
* Vale Refeição | Alimenteção (iFood Benefícios);
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Auxilio educação
* Day off de aniversário
* Auxílio inglês
* Vale cultura
* Bonificação
* Plano de carreira estruturado
* Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.