Analista de Recrutamento e Seleção JúniorBuscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para apoiar os processos de atração e seleção de talentos, garantindo agilidade, organização e qualidade nas etapas do recrutamento. Este(a) profissional atuará em parceria com gestores e áreas internas, contribuindo para a identificação de candidatos alinhados às competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição.Principais ResponsabilidadesApoiar a condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa;Realizar alinhamento inicial de perfil com gestores solicitantes;Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais;Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;Conduzir entrevistas iniciais por competências;Aplicar e acompanhar testes técnicos ou comportamentais quando necessário;Organizar e atualizar informações de candidatos no sistema de recrutamento;Elaborar pareceres de entrevista e apoiar na tomada de decisão junto aos gestores;Acompanhar indicadores básicos de recrutamento (tempo de fechamento de vaga, funil de candidatos, entre outros);Apoiar ações de experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora.RequisitosEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia ou estágio na área de recrutamento e seleção;Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas;Pacote Office básico/intermediário;Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.DiferenciaisExperiência com entrevistas por competências;Vivência com sistemas de ATS (sistemas de recrutamento);Conhecimento em análise comportamental ou ferramentas de avaliação.
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