Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!
Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.
Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver o momento mais incrível da sua carreira.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do Cargo
Buscamos profissional para liderar a equipe de Engenharia de Plataformas, responsável por criar abstrações, componentes reutilizáveis e jornadas self-service que aceleram o desenvolvimento em múltiplas frentes: Mobile, Web, Design System e APIs. O profissional será responsável por orientar a estratégia técnica, liderar soluções de arquitetura e construir plataformas que simplifiquem a experiência dos times de desenvolvimento. Se você é apaixonado por tecnologia, tem experiência sólida em liderança técnica e está pronto para enfrentar desafios em uma empresa em plena expansão, esta é a oportunidade ideal.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar soluções de arquitetura para plataformas de desenvolvimento: concepção, implementação, acompanhamento e adoção;
Liderar a criação e evolução de plataformas internas que suportem aplicações mobile, web, design systems e APIs;
Definir e promover padrões de componentização, reutilização e consistência entre diferentes canais e tecnologias;
Apoiar na condução de boas práticas de qualidade, performance, segurança e observabilidade nas soluções desenvolvidas;
Garantir escalabilidade, resiliência e experiência de desenvolvedor (Developer Experience) nas plataformas;
Garantir o cumprimento de prazos e a entrega de soluções de alta qualidade;
Elaborar e acompanhar indicadores de equipes e produtos, planejando ações para tomada de decisão;
Colaborar eficazmente com times de produto, design, engenharia e outras áreas;
Garantir que os times tenham conhecimento e processos que colaboram nas táticas e estratégias para otimização de eficiência operacional;
Aplicar visões de: economics, propósito, horizontes, mudanças, riscos, métricas e objetivos;
Realizar práticas de melhoria contínua para evolução de carreira dos liderados.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas relacionadas;
Experiência em coordenação de equipes de engenharia de plataforma;
Visão de produto e foco em Developer Experience;
Conhecimento em arquiteturas e tecnologias para desenvolvimento mobile (iOS/Android), web (front‑end), design systems e APIs;
Experiência com plataformas de componentes reutilizáveis, bibliotecas compartilhadas ou monorepos;
Familiaridade com práticas de Inner Source e governança de plataformas internas;
Conhecimento em cloud (AWS ou similares) e arquiteturas distribuídas;
Vivência com escalabilidade, resiliência, telemetria e performance em ecossistemas de aplicações;
Inglês intermediário ou avançado;
Capacidade de alinhar os objetivos das equipes com as metas organizacionais;
Forte capacidade de resolução de problemas, pensamento crítico e sistêmico;
Comunicação clara, adaptável, habilidade para lidar com conflitos de maneira construtiva e comprometimento com qualidade e segurança.
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS?
Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
Alelo Cultura;
Previdência Privada;
PPR;
Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
Auxílio creche/babá;
Zenklub;
Gympass/Wellhub;
TotalPass;
Seguro de Vida;
Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
Happy Friday (nas sextas‑feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas‑feiras de verão, 4h mais cedo);
Espaço massagem, manicure e barbearia;
Cafés e frutas no escritório;
Programa de Reconhecimento;
Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.
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