Principais responsabilidades:
* Recrutamento e seleção
* Publicar vagas, triagem de currículos, organização de entrevistas e suporte na comunicação com candidatos.
* Aplicar dinâmicas básicas e coletar feedback dos recrutadores.
* Admissão e integração (onboarding)
* Preparar documentos, cadastros em sistemas e políticas da empresa.
* Acompanha o processo de integração, envio de materiais e orientação inicial aos novos colaboradores.
* Administração de pessoal
* Controle de ponto, folhas de pagamento em parceria com o setor financeiro, benefícios, férias e afastamentos.
* Atualização de dados cadastrais e arquivos funcionais.
* Desenvolvimento e treinamento
* Identificar necessidades de treinamento, apoiar na organização de treinamentos internos e externos.
* Relações com colaboradores
* Atender dúvidas comuns, apoiar na comunicação interna, auxiliar na orientação sobre políticas internas.
* Suporte à conformidade e governança
* Garantir conformidade com legislação trabalhista, normas internas e políticas de privacidade de dados.
* Relatórios e melhoria contínua
* Gerar relatórios simples ( absenteísmo, turnover, tempo de contratação) e propor melhorias processuais.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.600,00 por mês
Benefícios:
* Auxílio-combustível
* Auxílio-creche
* Vale-transporte