Objetivo principal: garantir a conformidade com a legislação trabalhista, organizando processos e apoiando a gestão de pessoas.
* Auxiliar no fechamento da folha de pagamento e coleta de dados.
* Realizar apontamentos de frequência e controle de ponto eletrônico.
* Gerenciar processos de benefícios e atualização cadastral.
* Assistir na admissão e desligamento de colaboradores.
* Garantir emissão correta de guias e obrigações trabalhistas.
* Manter registros de colaboradores organizados.
* Apoiar no recrutamento e seleção de novos colaboradores.
* Participar da organização de treinamentos e eventos internos.