Função:
Assistente de Recursos Humanos
Desenvolver e implementar estratégias para a gestão dos recursos humanos, visando melhorar a produtividade e o desempenho da equipe.
Responsabilidades:
* Admissão e demissão de funcionários:
* Realizar admissões e demissões de funcionários, atualizando os registros correspondentes e garantindo conformidade com as leis trabalhistas;
* Folha de pagamento:
* Gerenciar a folha de pagamento, incluindo salários e benefícios, garantindo que sejam processados corretamente e dentro do prazo estabelecido;
* Controle de ponto:
* Realizar o controle de ponto e faltas, monitorando a presença e a ausência dos funcionários, e gerenciar as horas trabalhadas;
* Gestão de benefícios:
* Administrar benefícios, como planos de saúde, assistência médica, seguro de vida e outros, garantindo que sejam oferecidos de acordo com as políticas da empresa;
* Legislação trabalhista:
* Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação trabalhista, aplicando-as às rotinas operacionais e garantindo conformidade com as leis aplicáveis;
* Arquivo de documentos:
* Gerenciar os arquivos de documentos, mantendo-os organizados e atualizados, garantindo fácil acesso a informações importantes;
* Relatórios e indicadores:
* Gerar relatórios e indicadores para apoiar decisões informadas, proporcionando insights valiosos sobre o desempenho da equipe e identificando áreas de melhoria.
Competências:
Para exercer esta função com sucesso, é fundamental ter as seguintes competências:
* Conhecimento em RH: Conhecer bem as leis trabalhistas e as melhores práticas em recursos humanos;
* Organização: Ser capaz de organizar tarefas e priorizar responsabilidades;
* Liderança: Ter habilidades de liderança para motivar e orientar a equipe;
* Comunicação: Comunicar-se eficazmente com colegas e gerentes;
* Análise de dados: Analisar dados para identificar tendências e padrões;
* Resolução de problemas: Resolver problemas de maneira eficaz e criar soluções inovadoras;
* Habilidade em software: Ser familiarizado com softwares e ferramentas relacionadas a RH, como SAP, Oracle ou equivalentes.
Vantagens:
Como Assistente de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de contribuir significativamente para o crescimento e desenvolvimento da equipe, além de ter acesso a uma variedade de benefícios, como:
* Plano de saúde completo: O nosso plano de saúde cobre todas as necessidades médicas e odontológicas;
* Acesso a cursos gratuitos: Nós oferecemos cursos online e presenciais para ajudá-lo a desenvolver suas habilidades e conhecimentos;
* Bolsa alimentação: Você receberá bolsa alimentação mensal para ajudar a cobrir seus gastos com alimentação;
* Vacância remunerada: Você terá direito a um período de férias pagas após completar 12 meses de serviço consecutivo.
Outras informações:
Se você está procurando por um desafio emocionante e quer contribuir para o crescimento de uma empresa inovadora, este é o seu lugar. Vamos construir juntos!