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Analista de recrutamento e selecao sr

São Paulo (SP)
Netvagas
Recrutador
Anunciada dia 18 agosto
Descrição

* Conduzir processos seletivos (Lideranças e operacionais), ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, condução de painel com liderança e proposta;
* Desenvolver estratégias de atração ativa (hunting) para posições críticas e de liderança;
* Atuar com protagonismo nos programas de talentos;
* Garantir uma experiência positiva ao candidato, do início ao fim do processo;
* Analisar indicadores da área (tempo de fechamento, taxa de conversão, SLA com áreas clientes etc.) e propor melhorias contínuas;
* Apoiar o desenvolvimento e revisão de políticas, fluxos e ferramentas de A&S;
* Contribuir com projetos de Employer Branding, diversidade e transformação digital da área;
* Trabalhar em forte parceria com BPs, gestores e áreas clientes, influenciando na tomada de decisão com visão técnica e de negócio.

Atividades a Serem Realizadas

* Conduzir processos seletivos (Lideranças e operacionais), ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, condução de painel com liderança e proposta;
* Desenvolver estratégias de atração ativa (hunting) para posições críticas e de liderança;
* Atuar com protagonismo nos programas de talentos;
* Garantir uma experiência positiva ao candidato, do início ao fim do processo;
* Analisar indicadores da área (tempo de fechamento, taxa de conversão, SLA com áreas clientes etc.) e propor melhorias contínuas;
* Apoiar o desenvolvimento e revisão de políticas, fluxos e ferramentas de A&S;
* Contribuir com projetos de Employer Branding, diversidade e transformação digital da área;
* Trabalhar em forte parceria com BPs, gestores e áreas clientes, influenciando na tomada de decisão com visão técnica e de negócio.

Qualificações

Essenciais:

* Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
* Experiência consolidada em Talent Acquisition, preferencialmente em ambientes de crescimento, indústria ou logística;
* Conhecimento em entrevistas por competências, mapeamento de mercado e hunting;
* Vivência com plataformas ATS e ferramentas de sourcing;

Desejáveis

* Conhecimento ou experiência prévia no setor portuário e logístico.

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