Descrição da vagaHá mais de 90 anos transformamos vidas através da engenharia.E agora, queremos você para fazer parte dessa história de sucesso!Na Passarelli, somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que a engenharia pode transformar vidas. Com mais de 90 anos de história, construímos um legado de inovação, ética e compromisso. Valorizamos um ambiente de trabalho humanizado, onde cada profissional é parte essencial do nosso sucesso.Por que se juntar a nós?Inovação e Tradição: projetamos o amanhã com a solidez de quem tem décadas de experiência.Diversidade de Projetos: de aeroportos a escolas, cada obra é uma nova oportunidade de aprendizado e crescimento.Gestão Humanizada: aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e focado no seu desenvolvimento pessoal e profissional.Vamos construir grandes histórias juntos. Candidate-se hoje mesmo!Responsabilidades e atribuiçõesLiderar e desenvolver a equipe de R&S e DHO, promovendo boas práticas, padronização de processos e melhoria contínua;Acompanhar, orientar e desenvolver o time de Recrutamento & Seleção e DHO, promovendo feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento individual (PDI) e capacitação técnica e comportamental;Garantir a qualidade das entregas do time, apoiando na priorização de demandas, organização de rotinas e distribuição de atividades;Atuar como facilitador(a) no desenvolvimento de competências do time, estimulando autonomia, senso de dono e colaboração;Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, onboarding e programas de capacitação.Gerenciar indicadores de R&S (time to fill, volume de candidatos, taxa de conversão, qualidade da contratação, SLA, entre outros);Acompanhar programas de DHO, como onboarding, avaliação de desempenho, trilhas de desenvolvimento, capacitação de lideranças e ações de engajamento;Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura e desenvolvimento de times;Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores ao longo de todo o processo seletivo;Apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima e employer branding;Garantir o cumprimento das políticas internas, normas e boas práticas de gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em coordenação de Recrutamento & Seleção e/ou DHO;Vivência com gestão de indicadores, métricas e relatórios de R&S;Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento (desejável experiência com Gupy);Capacidade de atuação estratégica e hands-on;Habilidade de comunicação, liderança e relacionamento com stakeholders.Informações adicionaisFaz parte dos nossos benefícios:Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados.Assistência médica Bradesco Saúde.Assistência odontológica Metlife.Seguro de vida.Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição).Ginástica Laboral.Cesta Natalidade.Parcerias com instituições educacionais.Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy.Festa aniversariante do mês (dentre outras comemorações).Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado.Acolhimento terapêutico.Acesso à plataforma de desenvolvimento para todo o time.
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