Descrição da vaga Profissional responsável por atrair, selecionar e engajar os melhores talentos do mercado, com foco tanto em posições técnicas e de tecnologia quanto em demais áreas estratégicas da organização. Atua de forma consultiva e estratégica junto às lideranças, definindo o perfil ideal de cada posição, desenhando estratégias inovadoras de recrutamento e aplicando metodologias modernas de avaliação. Além de dominar o recrutamento corporativo, desempenha papel fundamental como Tech Recruiter, garantindo que o pipeline de talentos de tecnologia esteja sempre alinhado às demandas de inovação e crescimento da empresa. Atividades a serem realizadas: - Conduzir processos end-to-end (da definição de perfil à contratação), garantindo qualidade e agilidade. - Conduzir buscas ativas de talentos de tecnologia (desenvolvedores, engenheiros, analistas de dados, especialistas em segurança da informação etc.), utilizando plataformas específicas (GitHub, Stack Overflow, LinkedIn Recruiter, entre outras). - Planejar e implementar ações de atração de talentos, utilizando redes sociais, campanhas digitais, universidades, eventos e parcerias estratégicas. Atuar como embaixador(a) da marca empregadora. - Mapear talentos, monitorar tendências de remuneração e movimentações de mercado, atuando proativamente na prospecção de profissionais estratégicos. - Apoiar as lideranças na definição de perfis, estruturação de times e tomada de decisão baseada em dados de mercado e indicadores de RH. Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Pacote office completo; - Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas; - Desejável: Conhecimento em mapeamento de competências e ferramentas de assessment. Atuação: Lagoa Santa Presencial - segunda à sexta feira, de 07h30 às 17h18