Descrição do Cargo:
* Mapeamento de mercado, geração de listas qualificadas e atuação em parceria com recrutadores;
* Identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas;
* Criação e manutenção de pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Condução de primeiros contatos com candidatos;
* Alimentação e manutenção atualizada das informações no ATS e LinkedIn Recruiter;
* Desenvolvimento de habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
* Participação em atividades de benchmarking e inteligência de mercado
Habilidades e Qualificações:
* Trabalho em equipe com Tech Recruiter e liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Elaboração de relatórios de funil de recrutamento;
* Apoio a ações de employer branding e engajamento de talentos;
* Desenvolvimento de planos de ação e monitoramento de resultados;
* Aplicação de ferramentas e software de recrutamento;
* Comunicação eficaz com candidatos e colaboradores
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolver habilidades em recrutamento e seleção;
* Trabalho em uma equipe dinâmica e apoiadora;
* Acesso a treinamentos e cursos de desenvolvimento profissional;
* Reconhecimento e recompensa pelo desempenho;
* Oportunidade de crescer profissionalmente e adquirir novas habilidades;
* Trabalho flexível e equilibrado entre vida pessoal e profissional