Atividades: - Condução de processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, com foco em posições da área logística; - Alinhamento de perfil junto aos gestores; - Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento; - Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; - Realização de entrevistas por competências; - Acompanhamento deindicadores e status das vagas; - Atuação com estratégias diferenciadas de atração de candidatos, utilizando fontes alternativas e ações externas; - Interface com gestores e apoio nas etapas finais do processo seletivo; - Suporte em futuras demandas de vagas técnicas e comerciais. Requisitos: - Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta; - Vivência com vagas operacionais, preferencialmente na área logística; - Perfil dinâmico, proativo e com autonomia para condução dos processos; - Boa comunicação erelacionamento interpessoal; - Facilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos; - Conhecimento em estratégias de atração de candidatos além das plataformas tradicionais; Modelo de trabalho: 4 dias presenciais, 1 dia home office Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h com 1h15 de intervalo;
* Local detrabalho: Guarulhos, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Assistente
HABILIDADES
* Foco em resultados
* Divulgação
* Recrutamento
* Indicadores
* Logística