Coordenar o time de Recrutamento & Seleção, acompanhando performance, indicadores e entregas; Estruturar e otimizar processos de atração e seleção; Conduzir alinhamento de perfil junto aos gestores; Garantir SLA das vagas e qualidade das contratações; Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos; Gerenciar indicadores da área (turnover, tempo de fechamento, assertividade, funil de recrutamento, etc.); Atuar com vagas estratégicas e posições de liderança; Realizar acompanhamento de entrevistas e pareceres técnicos/comportamentais; Desenvolver e fortalecer employer branding; Gerenciar plataformas de recrutamento e parceiros; Apoiar projetos de RH relacionados à atração, retenção e experiência do colaborador; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados para liderança. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência sólida com Recrutamento & Seleção; Vivência anterior em cargos de coordenação/liderança; Experiência com recrutamento de grande volume e vagas estratégicas; Conhecimento em indicadores de R&S e gestão de processos; Domínio de plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter; Habilidade em condução de entrevistas por competências. Benefícios: Nenhum benefício informado