Responsabilidade de RH
**Funções Principais:**
- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a estratégia até a integração do profissional.
- Realizar entrevistas de desligamento com os funcionários.
- Acompanhar o Desempenho dos Funcionários (período de experiência e ciclos de avaliação) e implementar ações de melhoria.
- Fomentar uma cultura positiva dentro da empresa através de eventos e atividades como aniversariantes e sazonais.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para realizar pesquisas de clima e propor soluções.
**Treinamento e Desenvolvimento:
- Oferecer cursos e treinamentos para as Equipes em suas necessidades.**