Sobre a Umbler:Estamos buscando um(a) Executivo(a) de Franquias sênior, com 7+ anos de experiência comprovada em expansão, gestão e desenvolvimento de redes. Alguém capaz de operar com ritmo forte, construir relacionamentos estratégicos e impulsionar resultados reais.Aqui, não é sobre "acompanhar franqueados".É sobre liderar a evolução da rede, antecipar riscos, escalar operações, otimizar performance e moldar o futuro do nosso modelo de franquias.Buscamos alguém analítico(a), resiliente, altamente estratégico(a) e com fome de crescimento — próprio e da rede.O que buscamos:Não buscamos alguém que só responde demandas ou faz visitas de rotina.Buscamos alguém que consiga:Elevar o nível da rede, desenvolvendo franqueados para alta performance.Ler metas e indicadores como poucos — e agir rápido sobre eles.Identificar falhas, corrigir processos e propor melhorias estruturais de imediato.Operar com autonomia, visão estratégica e tomada rápida de decisão.Criar padrões, metodologias, rotinas e frameworks que escalem.Influenciar diretamente a operação e os resultados de dezenas de unidades.Trabalhar com pressão, ritmo intenso e metas desafiadoras.Responsabilidades:1. Desenvolvimento e Alta Performance das Unidades:Ser responsável pelo desempenho da rede sob sua carteira.Diagnosticar gargalos operacionais, comerciais e estratégicos — e solucioná-los.Definir planos de ação, cobrar execução e acompanhar evolução de forma constante.Garantir disciplina operacional, aderência ao modelo e performance crescente.2. Expansão e Abertura de Franquias:Qualificar candidatos e influenciar decisões de investimento.Participar da aprovação, implantação e estruturação de novas unidades.Garantir que cada nova franquia atinja padrões de excelência desde o primeiro dia.3. Otimização e Escalabilidade da Rede:Identificar padrões de falha e criar soluções replicáveis.Estruturar processos, rotinas, materiais e ferramentas para facilitar a operação.Criar e implementar melhorias que reduzam esforço, aumentem eficiência e acelerem resultados.4. Relacionamento Estratégico com Franqueados:Atuar como consultor(a) de alto nível, mentor e parceiro de negócio.Lidando com diferentes perfis — do iniciante ao avançado — mantendo profissionalismo, firmeza e clareza.Enfrentar conversas difíceis quando necessário, sempre com foco no negócio.5. Mentalidade de Dono + Execução Forte:Operar com autonomia, senso de urgência e foco em impacto real.Usar dados para testar hipóteses, validar estratégias e corrigir rotas rapidamente.Pensar como gestor(a) de uma rede — não como suporte de franqueados.Elevar o nível do sistema, ensinando, mentorando e formando melhores operadores.Requisitos:7+ anos de experiência comprovada em franquias: gestão de rede, expansão, consultoria de campo ou coordenação de unidades.Histórico real de geração de resultados (crescimento, recuperação de unidades, implantação, etc.).Capacidade analítica forte, leitura de indicadores e visão de negócio.Comunicação firme, clara e orientada a tomada de decisão.Organização, autonomia e domínio de prioridades.Proatividade extrema para melhorar processos e operações.Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e ritmo acelerado.Diferenciais (não obrigatórios):Experiência em franquias de tecnologia, serviços ou modelo SaaS.Vivência em escalar redes ou recuperar unidades de baixa performance.Conhecimento em CRM, BI e metodologias de gestão de performance.Benefícios:Salário compatível + auxílio home office.Premiações por performance.Day off no aniversário.Plano de saúde, odontológico e Gympass.Kit onboarding + kit home office.Cultura:Somos ambiciosos, livres e gente boa.Aqui você terá autonomia, desafios reais, pressão saudável e espaço para crescer rápido.Regime: PJ (ME) — Remoto, segunda a sexta-feira.Escolaridade Mínima: Ensino Superior