Descrição da vaga
Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para coordenar e garantir a execução dos subsistemas de RH da área de recursos humanos cuidando de gente com os melhores processos, visando entregar resultados positivos para a empresa.
Possui essas competências e habilidades de Comunicação;
Administração do tempo;
Organização, Foco em pessoas e Resultados? Então você é o nosso candidato ideal.
Venha fazer parte do nosso Time!
Responsabilidades e atribuições
* Elaborar, monitorar e interpretar indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, performance, clima), transformando dados em recomendações claras para apoiar decisões das lideranças;
* Coordenar e conduzir processos de recrutamento e seleção (perfil, triagem, entrevistas e tomada de decisão), priorizando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.
* Acompanhar indicadores de contratação e reporte para a diretoria;
* Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação, incluindo onboarding, trilhas de aprendizagem e treinamentos obrigatórios;
* Apoiar e/ou liderar programas de desenvolvimento de liderança e formação de talentos.
* Atuar na gestão da cultura organizacional, promovendo iniciativas, rituais, comunicação e ações de engajamento;
* Contribuir paraa gestão de projetos da universidade corporativa;
* Ter conhecimento em avaliação de competências;
* Conhecimento emcultura organizacional, comportamento e rituais;
* Conhecimento empesquisas de clima, interpretar resultados e propor ações estruturadas de melhoria contínua;
* Apoio nas açõesde Comunicação e endomarketing e iniciativas de engajamento;
* Acompanhar processos operacionalizados pelo DP: folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos;
* Atuar na interface com sindicatos, apoiar negociações e garantir conformidade com convenções coletivas;
* Legislação trabalhista, boas práticas e mitigação de riscos;
* Apoiar a gestãode estruturas salariais, enquadramentos e orçamentos de pessoal;
* Coordenar as atividades complementares do setor;
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em RH, Psicologia ou Administração.
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
* Experiência com sistemas de RH, Excel e PPT.
* Experiência mínima de 06 meses com RH generalista, com vivência em liderança.
Informações adicionais
* Salário Base da categoria;
* Plano de saúde 50%;
* Plano Odontológico com Adesão;
* Ticket Alimentação;
* Auxílio Combustível;
* Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores;
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