Descrição do Cargo
Responsável por executar e garantir a acuracidade dos processos, assegurando conformidade com a legislação vigente. Atua de forma consultiva e operacional, oferecendo suporte aos colaboradores e lideranças.
O candidato deve ser capaz de realizar o processo completo de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentação e registro em sistema; efetuar o controle de ponto eletrônico, tratativas de inconsistências e fechamento mensal; administrar os benefícios corporativos (inclusão, exclusão, alterações, compra e manutenção), garantindo prazos e qualidade no atendimento.
É responsável por prestar atendimento direto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e relacionadas à folha de pagamento; executar cálculos e processos de férias, 13º salário, rescisões e folha de pagamento, incluindo envio dos dados para a contabilidade.
Requisitos Principais
* Conhecimento da legislação trabalhista;
* Capacidade de analisar e resolver problemas;
* Comunicação eficaz;
* Trabalho em equipe;
* Flexibilidade e adaptabilidade;
* Resolução de conflitos;
* Regulação e gerenciamento de processos;
* Previsão e planejamento;