Supervisor(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de RH para atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, aprimorar processos e apoiar a diretoria na tomada de decisões, esta vaga é para você! Responsabilidades Supervisionar todas as funções de Recursos Humanos: ➤ Recrutamento e Seleção ➤ Treinamento e Desenvolvimento ➤ Clima e Cultura Organizacional ➤ Avaliação de Desempenho ➤ Política de Cargos e Salários ➤ Benefícios e Administração de Pessoal ➤ Medicina e Segurança do Trabalho (terceirizados) Coordenar a manutenção e atualização dos planos de cargos e salários. Acompanhar e garantir a conformidade com legislações trabalhistas, E-social e convenções coletivas. Desenvolver e participar de pesquisas salariais. Atuar como apoio à diretoria no planejamento, negociações e relações trabalhistas. Representar a empresa em eventos internos e externos. Competências Comportamentais Essenciais Gestão de Pessoas e Processos Relacionamento Interpessoal Mediação de Conflitos Poder de Negociação Foco em Entregas Senso de Urgência e Senso de Dono Tomada de Decisão Proatividade e Resiliência Escuta Ativa, Empatia e Capacidade Analítica Requisitos Formação (obrigatória): Superior completo ou em andamento em: Psicologia, Administração, Contábeis, Processos Gerenciais ou Direito. Desejável: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Gestão de Negócios. Conhecimentos Técnicos Desejáveis: E-social Legislação Trabalhista Convenção Coletiva de Trabalho Programas de Medicina Ocupacional Avaliação de Perfil e Cultura Organizacional ISO 9001 LGPD e Compliance Domínio de Pacote Office, ERPs e softwares Conhecimentos em cotas e práticas de DP Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência na área de RH. Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Convênio com Farmácia Convênio com Ensino a Distância