Sobre a vaga: Buscamos um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal experiente e proativo(a) para liderar nossa equipe e garantir a excelência nos processos de administração de pessoal. O profissional será responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade e a eficiência operacional do departamento. Principais atribuições: Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões contratuais. Garantir a correta elaboração e processamento da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, mantendo-se atualizado(a) sobre as mudanças. Gerenciar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.). Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas, quando necessário. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal. Liderar, desenvolver e motivar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Otimizar processos e implementar melhorias contínuas na área. Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida e comprovada na coordenação ou gestão de Departamento Pessoal. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, etc.). Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Habilidade de liderança, gestão de equipes e comunicação interpessoal. Capacidade analítica e atenção a detalhes. Requisitos desejáveis(diferencial): Pós-graduação em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência em empresas de médio ou grande porte. Benefícios: Vale alimentação Vale Transporte Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Day off Jornada de trabalho e carga horária: De segunda a sexta de 8:00 às 18:00 horas J-18808-Ljbffr