Objetivo da Posição Atuar como responsável pela coordenação estratégica e operacional do setor de Recursos Humanos, garantindo a eficiência dos processos, o alinhamento com os objetivos do negócio e o suporte às lideranças da organização. Principais Responsabilidades Coordenar todos os processos do setor de RH. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas. Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos organizacionais. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, entre outros). Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal em conjunto com áreas internas e fornecedores. Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente. Requisitos: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Experiência prévia em gestão de equipes. Vivência com indicadores de RH. Conhecimento generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, T&D, Cargos e Salários, Departamento Pessoal, etc.). Conhecimento sólido em legislação trabalhista. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. Competências Comportamentais: Liderança. Comunicação eficaz. Gestão de conflitos. Visão estratégica e foco em resultados. Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta Feira: Horário Comercial Benefícios: Vale-Alimentação de R$28,00/dia; Vale-transporte; Bolsa de desconto em graduações nas universidades do grupo Cruzeiro do Sul; Assistência Médica Unimed após 90 dias; Plano Odontológico Unimed para você e seus dependentes após 90 dias; Weelhub; Starbem e Avus: telemedicina e descontos em farmácias; Seguro de Vida. Local de trabalho: Cachoeirinha, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos