Somos muitos, múltiplos e complementares.
Todos são bem-vindos e queremos você para fazer parte desse movimento!
Quais serão suas principais atividades?
Responsável pela realização de todas as etapas dos processos seletivos, internos e externos, a fim de garantir que a seleção seja realizada de forma eficaz, considerando avaliação técnica e comportamental da vaga;
Recrutamento & Seleção de profissionais com diferentes níveis de complexidade de atuação (Operacional a Gerencial) e Retenção de Talentos em nível nacional.
Análise estratégica das plataformas/meios de divulgação e criação de anúncios de vagas;
Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e novas práticas de recrutamento e seleção, aprimorando constantemente as estratégias utilizadas e buscando inovações que possam agregar valor aos processos;
Acompanhar e monitorar o processo demissional de colaboradores (entrevistas de desligamento), visando identificar causas e propor ações para diminuir o índice, quando necessário;
Observar e cumprir as normas técnicas, administrativas, ambientais e de segurança da empresa, o Manual de Conduta e as obrigações legais;
Entre outras responsabilidades semelhantes.
Como você se destaca?