Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Benefícios que seja uma pessoa estratégica, proativa e apaixonada por gerar valor real. Seu papel será essencial para mostrar aos nossos clientes por que vale a pena estar com a gente, aumentando a percepção de valor agregado dos produtos e serviços do Grupo Digna.Se tem visão estratégica, gosta de liderar e possui foco em resultados, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuiçõesComo será a sua rotina?Fazer a gestão técnica com fornecedores dos nossos benefícios;Conduzir o Comitê de Benefícios;Criar e manter base de conhecimento (scripts, FAQ, diretórios) para nossos times;Desenvolver novos benefícios, elaborando MVPs e business cases;Gerenciar o ciclo de vida do portfólio: escalando, ajustando ou descontinuando benefícios;Garantir a comunicação eficaz dos benefícios para clientes e colaboradores;Monitorar e comunicar indicadores de uso, retenção e satisfação dos benefícios;Apoiar campanhas promocionais e projetos estratégicos ligados aos benefícios do Plano Digna.
Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você?Que possua ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia ou áreas afins;Que possua experiência com gestão de portfólio de produtos, benefícios e/ou projetos;Que possua experiência com negociação de contratos e relacionamento com fornecedores;Que possua conhecimentos em CRM e gestão de produtos e, noções de precificação, controle de indicadores.
Informações adicionaisJornada:44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.
O que oferecemos de bom, além do salário fixo?Vale alimentação Alelo;Programa de benefícios Digna: Plano, parcerias exclusivas, telemedicina, Leveduca e seguro de vida;Assistência odontológica (Opcional);Plano de saúde (Opcional);Wellhub (Gympass);Acesso à Plataforma de Saúde Mental.
Além disso, no Digna você tem:Universidade Corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC;Incentivo acadêmico;Programas de saúde, proteção e bem estar.
#J-18808-Ljbffr