Curitiba, Brasil | Postado em 11/02/2026
Nosso cliente é uma empresa varejista de grande porte, consolidada e com forte presença regional. Em um importante momento de transformação organizacional, busca uma Coordenação de Recursos Humanos para liderar a estruturação da área de Gestão de Pessoas. O desafio consiste em assumir todos os subsistemas de RH, migrando de uma operação transacional para uma atuação estratégica, consultiva e focada no desenvolvimento do capital humano.
Trata-se de uma posição de construção, com protagonismo técnico e mudança cultural.
Posição 100% presencial em Curitiba, em horário comercial.
Responsabilidades
Cultura & Gestão de Pessoas
Estruturar a área de RH, definindo políticas, diretrizes e linguagem de gestão;
Organizar práticas de integração, desenvolvimento e acompanhamento de clima organizacional.
Relações Sindicais
Atuar como responsável técnico(a) por relações trabalhistas e sindicais, incluindo interpretação de CCT/ACT, condução de negociações, atuação como preposto(a) e interlocução com jurídico.
Folha & Departamento Pessoal
Garantir governança da folha terceirizada, conferência de encargos, benefícios e cumprimento das rotinas trabalhistas, assegurando conformidade legal.
Recrutamento & Seleção
Implantar processo estruturado de R&S e onboarding, profissionalizando a jornada de entrada e fortalecendo as contratações.
Benefícios & Remuneração
Organizar e estruturar a gestão de benefícios, assegurando controle, alinhamento contratual e uso estratégico como ferramenta de retenção.
Reportar indicadores e defender projetos junto à Gerência Administrativa-Financeira, Superintendência e acionistas, assumindo protagonismo técnico na agenda de pessoas.
Requisitos
Experiência generalista sólida em RH, com domínio de múltiplos subsistemas;
Forte vivência em Relações Trabalhistas e Sindicais;
Conhecimento em gestão de folha terceirizada e rotinas de departamento pessoal;
Capacidade de estruturar processos em ambientes pouco formalizados;
Perfil resiliente, diplomático e com trânsito político.
Contratação CLT, com remuneração e benefícios alinhados ao mercado.
jornada de 2ª à 6ª feira, em horário comercial.
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