OverviewSomos uma empresa que se preocupa com a inclusão. Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiência.Executar as atividades referentes à administração de pessoal e todo processo que envolve o atendimento da legislação vigente e interesses da Empresa, visando cumprir e atender as demandas da área.ResponsabilidadesAuxiliar no controle e executar as atividades relacionadas aos benefícios concedidos na empresa, como vale alimentação, refeição, transporte, assistência médica, entre outros, bem como a solicitação de pagamento;Acompanhar inclusão e exclusão de colaboradores e dependentes e atender fornecedores, com o intuito de manter a conformidade com as normas, convenções e ou acordos coletivos;Executar as atividades, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações gerais;Conferir mensalmente as faturas e respectivos lançamentos em folha, conforme parâmetros de cada local;Atender a pedidos de abertura e indenizações de sinistros e auxílio natalidade, intermediando o contato entre empregados e/ou dependentes;Elaborar relatórios de apoio gerenciais relativos aos benefícios, para análise e emissão de documentação;Manter o padrão de execução das atividades e obedecer às normas, quanto aos aspectos de qualidade, segurança e comportamental;Atuar junto ao Departamento de Tecnologia da Informação, a fim de realizar parametrizações a folha de pagamento;Ter uma boa comunicação, procurando sempre atender as demandas e necessidades dos empregados e das demais áreas, orientando e aprovando a liberação dos recursos junto a entidades conveniadas sempre em conformidade com as normas da Empresa;Apoiar ao gestor responsável, apresentando e discutindo ações de melhoria contínua.RequisitosEnsino Superior (em curso ou concluído) em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade e áreas afins;Conhecimentos desejáveisExperiência no Departamento de Administração Pessoal - BenefíciosLegislação trabalhista e previdenciária;Normas, rotinas e procedimentos inerentes à área de Administração de Pessoal;Rotinas trabalhistas e Sistema de Folha de Pagamento;Noções Legislação Fiscal e Tributária.
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