Requisitos:
* Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
* Experiência em gestão de RH;
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Perfil de liderança e visão estratégica.
Atribuições:
* Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades;
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa;
* Gerir os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional e relações trabalhistas;
* Conduzir processos de mudança organizacional e desenvolvimento da cultura corporativa;
* Gerenciar indicadores de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.);
* Coordenar negociações sindicais e administrar conflitos internos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$8.000,00 por mês
Benefícios:
* Seguro de vida