Coordenador de Frota II
Local: Barra da Tijuca
Atividades:
* Elaborar e executar o planejamento estratégico da frota (dimensionamento, renovação, terceirização e desmobilização).
* Analisar custos totais da frota (TCO), propondo ações de redução e otimização.
* Definir políticas e procedimentos de uso, manutenção e controle de veículos.
* Apoiar a diretoria com relatórios gerenciais, análises de desempenho e projeções.
* Coordenar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
* Garantir alta disponibilidade e confiabilidade dos veículos.
* Monitorar indicadores como MTBF, MTTR, custo por km, consumo de combustível e índice de quebras.
* Atuar na gestão de contratos com oficinas, fornecedores e locadoras.
* Assegurar cumprimento da legislação de trânsito, ambiental e trabalhista.
* Gerir documentação veicular, licenças, seguros e sinistros.
* Implementar programas de segurança, controle de riscos e prevenção de acidentes.
* Utilizar sistemas de gestão de frota, telemetria e indicadores digitais.
* Propor melhorias tecnológicas para controle, rastreamento e análise de dados.
* Apoiar projetos de inovação e sustentabilidade (redução de emissões, frota verde, etc.)
Requisitos técnicos:
* Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Transportes ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em gestão de frota e manutenção veicular.
* Conhecimento em indicadores de desempenho, orçamento e análise de custos.
* Domínio de sistemas de gestão de frota e Excel/BI.
* Conhecimento da legislação de trânsito e normas aplicáveis ao transporte.
Requisitos comportamentais:
* Visão estratégica e sistêmica do negócio
* Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
* Liderança e gestão de equipes
* Comunicação clara e assertiva
* Organização, planejamento e foco em resultados
Resultados desejados:
* Redução consistente dos custos da frota.
* Aumento da disponibilidade e confiabilidade dos veículos.
* Melhoria dos indicadores de desempenho e segurança.
* Apoio estratégico à tomada de decisão da liderança.
* Proatividade e orientação para melhoria contínua