Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível: GerenteCursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos,ContabilidadeEscolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Psicologia,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: 44h semanais - Segunda a sexta-feira.Disponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Plano de Saúde sem CoparticipaçãoResponsabilidades Da PosiçãoGerenciar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima e cultura;Apoiar a diretoria e gestores na estruturação de equipes, tomada de decisões relacionadas a pessoas e desenvolvimento de lideranças;Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco no fortalecimento das lideranças e melhoria da performance das equipes;Planejar e coordenar fóruns corporativos, convenções, treinamentos e eventos internos, incluindo contratação de fornecedores, organização logística e execução;Atuar na estruturação e melhoria contínua de políticas e processos de RH, garantindo padronização e eficiência;Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho;Apoiar a gestão de clima organizacional e implementar ações de engajamento;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;Realizar visitas às unidades operacionais e acompanhar as demandas locais de gestão de pessoas;Atuar como ponto de apoio e referência para gestores em temas relacionados à gestão de equipes.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoExperiência em gestão de Recursos Humanos generalista;Experiência com desenvolvimento de lideranças e treinamento;Experiência na organização de eventos corporativos, treinamentos ou convenções;Conhecimento de processos de recrutamento e seleção;Conhecimento da legislação trabalhista;Experiência com indicadores e gestão de processos de RH;Competências Comportamentais;Boa capacidade de relacionamento e influência;Comunicação clara e objetiva;Organização e capacidade de estruturar processos;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos;Perfil próximo à operação e às lideranças.