Responsabilidades e atribuições Principais atividades Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas Triagem de currículos e contato com candidatos Agendamento e condução de entrevistas iniciais Aplicação e acompanhamento de testes comportamentais Organização de processos seletivos e atualização de sistemas Apoio nas rotinas administrativas da área de RH Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Requisitos Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Experiência prévia com Recrutamento e Seleção Domínio de ferramentas digitais (Pacote Office, plataformas de recrutamento, sistemas ATS, etc.) Comunicação verbal e escrita impecável Boa organização e atenção aos detalhes Competências comportamentais Agilidade e produtividade Foco em resultados Perfil analítico e perspicaz Resiliência e proatividade Facilidade de relacionamento interpessoal Vivência prática em processos seletivos de alto volume Conhecimento em testes comportamentais (DISC, etc.) Experiência com entrevistas por competência Benefícios VT VA VR