Nosso cliente é um grupo de investimentos e serviços financeiros em forte expansão
Principais Responsabilidades
:O principal desafio da posição é estruturar a área de Recursos Humanos com visão estratégica, fortalecendo a cultura organizacional, integrando times de diferentes empresas e estabelecendo práticas de gestão de pessoas que suportem o crescimento sustentável do grupo. O(a) profissional será responsável por implementar políticas, processos e indicadores, impulsionando uma cultura de alto desempenho, autonomia e responsabilidade das lideranças
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• Conduzir a reestruturação de cargos, salários e trilhas de carreira
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• Desenvolver iniciativas de cultura, clima, comunicação interna e integração das empresas
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• Evoluir e consolidar o processo de avaliação de desempenho e indicadores de pessoas
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• Mapear necessidades e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de liderança
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• Apoiar contratações estratégicas e práticas gerais de RH do grupo
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• Atuar de forma próxima aoCFO, garantindo entregas mensuráveis e orientadas a resultado
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• Avaliar, propor e implementar sistemas e ferramentas de RH
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Principais Requisito
s:
• Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlata
s;
• Experiência consolidada (perfil gerencial) em RH generalista com forte atuação em cultura, remuneração, performance e desenvolviment
o;
• Vivência em ambientes de alta performance, preferencialmente mercado financeiro, serviços, consultorias ou empresas com forte viés analític
o;
• Experiência com reestruturação de cargos e salários e implementação de políticas e processo
s;
• Perfil orientado a resultado, com capacidade de ter conversas difíceis, promover mudanças culturais e influenciar liderança
s;
• Inglês avançad
o;
• Disponibilidade para viagens frequentes para São Paul
o;
• Atuação 100% presencial no Rio de Janeir
o;
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