Atividades:
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes cargos operacionais e técnicos;
2. Divulgar vagas em canais adequados e realizar triagem de currículos;
3. Realizar entrevistas e avaliações de perfil;
4. Apoiar gestores nas definições de perfis e etapas seletivas;
5. Manter atualizado o banco de talentos e relatórios de vagas;
6. Acompanhar integração de novos colaboradores.
Requisitos:
1. Ensino superior em psicologia, gestão de pessoas, recursos humanos e áreas afins;
2. Experiência em recrutamento e seleção no segmento industrial, preferencialmente metal mecânico;
3. Conhecimento em perfis operacionais e técnicos.
Salário a combinar.
Benefícios:
1. Transporte fretado;
2. Refeição na empresa;
3. Plano de saúde;
4. Plano odontológico;
5. Convênio com universidades, academias, farmácias e postos de gasolina.
Comercial, de segunda a sexta das 07h18 às 17h30.
Modalidade de contratação: CLT.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
RHVille Recursos Humanos LTDA
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)