Vaga de RH
Experiência profissional
Ao assumir o papel de Gerente de RH, você irá implantar e estruturar completamente o setor responsável pela gestão de pessoas. Isso inclui a implementação de diretrizes para Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, apresentação de indicadores de desempenho, entre outros pontos-chave.
Mesmo com um ambiente de trabalho dinâmico, é essencial gerenciar equipes eficazmente e tomar decisões informadas em respeito às políticas estabelecidas pela empresa. Você será encarregado(a) de realizar reuniões com os membros da Diretoria para discussões sobre metas e objetivos.
Também é importante ter conhecimento sobre as atividades diárias dos Departamentos de Produção e demais unidades, garantindo que todos estejam alinhados aos mesmos padrões operacionais. Além disso, uma boa compreensão das ferramentas tecnológicas utilizadas no mercado pode ser benéfica para a escolha de métodos mais eficientes nos processos de RH.
Nossa equipe procura por candidatos qualificados para assumir essa posição que tenham habilidades sólidas em liderança e gerenciamento de equipes. Uma formação acadêmica em Administração, Psicologia ou áreas afins é considerada essencial. Graduações avançadas em Gestão de Pessoas ou Empresarial são vistas como diferenciais.
Para exercer essa função satisfatoriamente, é preciso possuir vasta experiência na implantação de sistemas de RH completo, bem como nos subsistemas correlacionados à área. Conhecimentos de DP são sempre úteis. Sendo que também é relevante ter habilidade em uso de ferramentas tecnológicas e Excel.