Estamos em busca de um profissional especializado para atuar como Recrutador(a) Senior na América Latina.
Nossa equipe está focada em conectar talentos latinos a oportunidades estratégicas de empresas norte-americanas, com uma abordagem personalizada e eficaz.
O recrutador deve estar apto a desenvolver estratégias inovadoras para atrair talentos qualificados, além de gerenciar todo o ciclo de recrutamento de forma ágil e eficiente.
Para esse papel, buscamos alguém com conhecimento avançado em linguagem inglesa, experiência em conduzir entrevistas estruturadas e habilidade para gerenciar ferramentas de produtividade.
A posição oferece uma excelente oportunidade para aqueles que buscam carreira em setor de recrutamento e estão dispostos a aprender e se adaptar a novas tecnologias.
Descrição do Cargo:
* Conduzir processos full-cycle de recrutamento, incluindo pré-qualificação técnica e comportamental;
* Mapear mercados e talentos estratégicos;
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: postagens em job boards, entrevistas, follow-up e handoff;
* Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA;
* Manter atualizados bancos de talentos e sistemas de gestão de recursos humanos;
Requisitos:
* 2+ anos de experiência em recrutamento, especialmente em cargo similar;
* Inglês avançado (C1/C2);
* Excelente comunicação e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas;
* Vivência prática com LinkedIn Recruiter, job boards e ferramentas de produtividade;