Descrição do cargo
* Executar processos de recrutamento executivo de ponta a ponta.
* Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
* Realizar pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
* Desenvolver e implementar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: postagens em portais, entrevistas, follow-up e transição.
* Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
* Manter atualizados sistemas ATS e bancos de talentos, garantindo dados consistentes.
Requisitos técnicos
* Computador com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM.
* Dois monitores para rotina operacional.
* Internet de alta velocidade.
* Headset profissional.
* Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.