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Supervisor de operações de planta de fluídos

São João da Barra
Infotec Brasil
Coordenador
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Responsabilidades e Atribuições

* Supervisionar equipe de produção e manutenção da fabrica de fluidos;

* Fazer contato com o cliente, preencher documentos, analises de risco, planejar a produção, mobilização de produtos para produção, planejar manutenções, criar requisições de contrato, criar requisições de transporte, catalogar notas fiscais, fazer passagem de serviço, controlar calibrações e certificações.

Requisitos e Qualificações

* Formação: Ensino Médio Completo.
* Experiência: Mínimo de 1 ano de experiência nas atividades.

Etapas do Processo Seletivo

* Inscrição

* Testes

* Entrevista com RH

* Validação de Requisitos

* Entrevista Técnica

* Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec

Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

* Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
* Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promevendo aprendizagem contínua;
* My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
* Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
* Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
* Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias diferentes histórias, origens e perspectivas;
* Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

#VemproTime

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