Nossa missão é cuidar e proteger você e seu lar. Somos movidos pela paixão de entregar excelência aos nossos clientes e consumidores, por meio de marcas relevantes e produtos eficientes. Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, onde cada talento é reconhecido e incentivado a crescer.Aqui, acreditamos no poder da inovação e no espírito empreendedor, cultivando um time determinado a conquistar a preferência de quem confia em nossos produtos. Somos guiados por valores sólidos, como foco no cliente, iniciativa, colaboração e o respeito com os recursos da empresa.Se você busca um lugar onde sua criatividade é valorizada, suas ideias têm impacto e o crescimento profissional é uma realidade, a Limppano é o lugar certo para você. Venha transformar o futuro conosco e fazer parte de uma história que cuida, protege e faz a diferença.Responsabilidades e atribuiçõesObjetivo do cargo:Apoiar operacionalmente os processos de recrutamento e seleção da empresa, atuando desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas de triagem, visando garantir a atração de talentos alinhados à cultura e às demandas dos diferentes setores da organização.Diariamente você vai:Apoiar na abertura e divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos;Triar currículos conforme os critérios definidos para cada vaga;Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;Conduzir entrevistas por competências (presenciais ou online), especialmente para cargos operacionais e administrativos;Atualizar planilhas de controle de processos seletivos e indicadores da área;Organizar e apoiar processos seletivos internos, dinâmicas e eventos de recrutamento;Acompanhar o processo de admissão junto ao DP, garantindo fluxo de documentação dos novos colaboradores;Realizar o acompanhamento de período de experiência, alinhando com líderes e atualizando os registros;Conduzir entrevistas de desligamento com colaboradores desligados, registrando as informações em relatórios internos;Encaminhar colaboradores para exame demissional, garantindo o cumprimento dos prazos e normas legais;Prestar suporte às demais rotinas do RH, como comunicação interna, ações de integração, eventos e apoio administrativo;Atuar em interface com líderes das áreas requisitantes para alinhamento de perfil, prazos e devolutivas.Requisitos e qualificaçõesPara você fazer parte do nosso Grupo de talentos, você precisa ter:Requisitos Técnicos (HARD SKILLS)Ensino superior completo ou em curso (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins);Experiência prévia em recrutamento e seleção;Conhecimento em condução de entrevistas por competências e entrevistas de desligamento;Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Outlook);Desejável vivência com plataformas de R&S (Gupy, Vagas.com, etc.) e sistemas de RH integrados;Conhecimento de rotinas administrativas de RH será considerado um diferencial.Competências Comportamentais N(SOFT SKILLS)Comunicação clara e empática: Essencial para conduzir entrevistas e dar suporte a colaboradores e líderes;Organização e atenção aos detalhes: Para lidar com múltiplos processos simultaneamente;Proatividade e senso de prioridade: Agilidade para atuar sob demanda;Discrição e ética profissional: Fundamental em atividades como entrevistas de desligamento e exames demissionais;Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe: Para colaborar com diferentes áreas;Resiliência e flexibilidade: Importantes para lidar com mudanças e desafios diários.Diferencial:Residir próximo ao Parque Industrial de Queimados (RJ) será considerado um diferencial competitivo.Ter disponibilidade de Horario para atuar de Seg. à Sex. de 08:00 às 17:18Informações adicionaisAlém de um ambiente desenvolvedor, oferecemos ao nosso time:Salário compatível com o mercadoPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale transporte;Refeição no local;Seguro de vida;Convênio com faculdades;Convênio com farmácias;Vale Alimentação;Descontos nos nossos produtos em nossa loja online.
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