Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para posições aprovadas.Alinhar perfis e expectativas com gerentes de contratação e áreas de negócio.Atuar em parceria com equipes de sourcing, RH e demais stakeholders.Apoiar na definição de estratégias para atração de talentos.Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo.Experiência anterior em recrutamento e seleção.Habilidade para conduzir múltiplas vagas simultaneamente.Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de atuar de forma consultiva com diferentes áreas da empresa.
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