Requisitos1. Bacharelado em Direito com OAB ativa;2. Experiência comprovada em gestão de pessoas;3. Sólida experiência em Contencioso Estratégico, preferencialmente trabalhista;4. Vivência em ambiente industrial e conhecimento de NRs;5. Familiaridade com sistema de controle de processo como Projuris, E-law entre outros;6. Inglês fluente (mandatório);7. Disponibilidade para atuar 100% presencialMissão do CargoSupervisionar o portfólio de contencioso judicial e administrativo da empresa, definir estratégias de defesa, gerir escritórios externos e indicadores de risco/custo, assegurando governança jurídica, mitigação de riscos corporativos e alinhamento às diretrizes da organização.Principais Responsabilidades Liderar o time jurídico de contencioso, garantindo controle de prazos, elaboração de peças estratégicas, participação em audiências, perícias e diligências; planejar estratégias de defesa considerando impactos operacionais, reputacionais e financeiros; Estruturar e manter dashboards de risco, provisões processuais e indicadores de performance; Acompanhar processos administrativos e assegurar respostas tempestivas às autoridades; Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria local e para a matriz, com análises de risco, tendências e recomendações estratégicas; Assegurar a cadeia de evidências e a adequada gestão documental, garantindo conformidade com políticas internas e requisitos de auditoria; Gerir escritórios terceirizados, garantindo alinhamento estratégico, qualidade técnica, cumprimento de SLAs e otimização de custos; Conduzir análises de risco jurídico para suportar decisões de negócio e orientar áreas internas; Monitorar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes, propondo ajustes de políticas, processos e práticas internas; Desenvolver, treinar e orientar o time jurídico em temas técnicos, boas práticas e gestão de risco.