Responsabilidades principais:
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e técnicas do segmento de manutenção industrial.
* Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem, entrevistas por competências e acompanhamento até a admissão.
* Atuar com estratégias de atração de candidatos, definindo canais, formatos de divulgação e ações para aumento de alcance e assertividade das contratações.
* Apoiar iniciativas de marca empregadora, fortalecendo a imagem da empresa junto ao público operacional e técnico.
* Monitorar e analisar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover de experiência, funil de atração), propondo melhorias.
* Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo.
* Apoiar etapas de admissão e integração de novos colaboradores.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência com recrutamento de vagas operacionais/técnicas em ambiente industrial.
* Vivência com alto volume de vagas e atuação próxima aos gestores.
* Experiência com divulgação de vagas, estratégias de atração e ações de marca empregadora.
* Boa comunicação, organização, senso analítico e visão de melhoria contínua.
* Vivência em empresas de manutenção ou indústria.
Diferenciais:
* Experiência com indicadores e relatórios de R&S.
* Disponibilidade para atuação PJ
* Disponibilidade para atuação presencial 2x por semana em Osasco
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$5.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial