**Descrição**:
- Estabelecer política comercial competitiva, respeitando a margem estabelecida no plano anual, de forma a garantir e ampliar seu marketing share;
- Planejar ações de promoção, de relacionamento, campanhas publicitárias e eventos, e coordená-las em conjunto com o marketing;
- Desenvolver e implementar a política de segurança dos ativos e colaboradores da empresa;
- Liderar, motivar e treinar a equipe, garantindo mais qualidade no desenvolvimento de suas tarefas;
- Planejar e acompanhar treinamento destinado ao pessoal de seu departamento, administrados pela fábrica ou monitores de treinamento, juntamente com o RH.
- Acompanhar proativamente os processos de licitações e compras por Órgãos Governamentais e Empresarias, assim como a concorrência;
- Definir estratégias de captação de novos clientes e realizar visitas de atendimento personalizado a clientes-chave;
- Assegurar a realização de processos exigidos pelo fabricante como por exemplo, marketing tático, relatório de vendas perdidas, demonstrações, DDI, etc.;
- Realizar avaliações de desempenho da equipe;
- Acompanhar metas e indicadores da equipe;
- Planejamento anual e trimestral de pedidos junto à fabrica e a diretoria;
- Realizar avaliação de usados;
**Requisitos**:
**Técnico**: obrigatório ensino superior completo, conhecimento em informática e pacote office.
**Comportamental**: capacidade de planejamento, liderança, negociação e persuasão, orientado para estratégia e tomada de decisão.
**Benefícios**:
Auxílio combustível, Auxílio educação, Bônus por resultado, Celular corporativo, Comissões, Seguro de Vida, Transporte, Veículo da empresa