Descrição:Levantar perfil junto aos gestores e elaborar a descrição da vaga.Divulgar vagas em canais adequados e realizar triagem de currículos.Conduzir entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e aplicar testes quando necessário.Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos para apoio na tomada de decisão.Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, turnover inicial) e propor melhorias nos processos.Requisitos:Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos.Conhecimento em ferramentas de R&S, como plataformas de vagas, LinkedIn Recruiter, testes comportamentais e entrevistas por competência.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte