O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.Experiência prévia na área de Recursos Humanos (desejável).Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade com ferramentas de recrutamento e seleção.Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.Organização e atenção aos detalhes.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de entrevistas iniciais.Participar da integração de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos de admissão sejam cumpridos.Apoiar na administração de benefícios, como controle e distribuição de vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.Auxiliar no processo de treinamento e desenvolvimento, incluindo a organização de treinamentos e a gestão de feedbacks.Acompanhar e atualizar os registros de ponto eletrônico, férias e licenças.Manter atualizados os arquivos e registros do departamento de RH.Auxiliar na comunicação interna, contribuindo para a disseminação de informações e políticas da empresa.Prestar suporte em questões relacionadas a relações trabalhistas e resolução de conflitos.Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua do departamento de RH.Realizar outras atividades correlatas conforme a necessidade do departamento.