* Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH que apoiem os objetivos gerais da empresa.
* Gerenciar todo o processo de atração, seleção e contratação de talentos.
* Manter e gerenciar planos de cargos, salários e programas de benefícios.
* Atuar como um elo entre a gestão e os funcionários, mediando conflitos e resolvendo demandas e reclamações.
* Implementar estratégias para reduzir a rotatividade (turnover) e manter os melhores profissionais engajados.
* Gerir de forma generalista todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cargos e Salários e Relações Trabalhistas);
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência em RH generalista, preferencialmente em empresas de varejo, supermercados .
Experiência:
* COMERCIO VEREJISTA (Preferencial)