Coordenar atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Responsabilidades:
Gerenciar equipe de RH da matriz e filiais
Coordenar/Supervisionar rotinas administrativas
Coordenar/Supervisionar processo de folha de pagamento
Gerenciar ações trabalhistas, negociar acordo com entidade sindicais e de relações trabalhistas
Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas
Administração do programa de cargos e salários
Gerenciar Headcount de colaboradores junto a liderança operacional
Mapear e coordenar, consolidar plano e levantamento de necessidades de treinamento
Medir resultados e custos de treinamento
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção em-to-end
Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa e das metas orçamentárias
Gestão do clima organizacional
Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho
Apoiar gestores na definição de metas e feedback contínuo.
Indicadores de RH (KPIs) da área
Competências Comportamentais:
Liderança e influência;
Capacidade analítica;
Boa comunicação interpessoal;
Organização e proatividade;
Resolução de conflitos.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência prévia com Coordenação/supervisão, preferencialmente no setor logístico, transporte ou industrial;
Local de trabalho: Barueri /SP
Média Salarial: Á combinar
Modalidade: 100% Presencial
Horário: 2ª a 6ª das 08h00 as 17h48
Benefícios:
Refeição no local
Vale transporte
Convênio Odontológico
Convênio Médico
Convênio Farmácia
PLR
Day Office