A Aegea,criada em ****, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Objetivo da Posição
Atuar na coordenação estratégica e operacional da gestão de frotas em nível nacional, garantindo eficiência dos processos, controle financeiro, cumprimento de prazos, gestão de contratos e liderança de equipes, com forte interface com fornecedores, áreas internas e unidades operacionais.
Escopo e Principais Responsabilidades
Coordenar a gestão de uma frota nacional com aproximadamente****** veículos, distribuídos em diversas operações no Brasil.
Liderar equipes (estimativa de10 a 12 pessoas) organizadas por células de atuação: medições, pagamentos, manutenção, abastecimento, telemetria e gestão de multas.
Gerirpagamentos nacionaisrelacionados à frota, com alto volume financeiro (aprox.R$ 700 milhões/ano).
Garantir controle rigoroso de prazos, medições, conciliações e relacionamento com fornecedores (aprox.30 fornecedores).
Atuar fortemente nagestão de contratos, assegurando aderência a SLA, compliance e eficiência operacional.
Acompanhar e analisar indicadores (KPIs) operacionais, financeiros e de performance da frota.
Conduzir acentralização e redesenho de processos, apoiando a estruturação da nova cadeira e amadurecimento da operação.
Gerenciar processos críticos comomanutenção, abastecimento, telemetria e gestão de multas(identificação de condutor, controle de infrações e mitigação de riscos).
Atuar como ponto focal de relacionamento com áreas internas (contabilidade, financeiro, operações) e externas.
Realizarviagens frequentes(em média 1 dia por semana), principalmente para reuniões operacionais e acompanhamento de unidades.
Requisitos Técnicos
Experiência robusta emgestão de grandes frotas(preferencialmente acima de milhares de veículos).
Forte vivência emgestão operacional, processos, indicadores e contratos.
Conhecimento técnico emmanutenção de frota, abastecimento, telemetria e gestão de multas.
Experiência compagamentos de grande volume e alta criticidade.
Vivência com sistemas de gestão, com diferencial paraSAP.
Capacidade analítica para leitura de dados operacionais e financeiros.
Requisitos Comportamentais
Perfil resiliente, com alta capacidade de atuação sob pressão e prazos críticos.
Forte habilidade deliderança, gestão de pessoas e relacionamento interpessoal.
Postura prática, mão na massa e orientada a processos robustos.
Flexibilidade quanto ao modelo híbrido, com presença frequente emIndaiatuba/SP, especialmente no início da estruturação da área.
Localidade
Base principal:Indaiatuba/SP
Modelo híbrido com flexibilidade conforme demanda operacional.
Nós oferecemos:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
Seguro de vida;
Vale transporte;
Gympass;
Vale alimentação e/ou refeição;
Participação nos Lucros e Resultados;
Kit office.