Antes de tudo, você precisa se identificar com nosso propósito que é valorizar as pessoas para que cada uma construa a sua história.Além disso, é interessante que você tenha 2 anos de na área de Recrutamento e Seleção (incluindo período de estágio).Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Habilidade com ATS de Recrutamento e Seleção. Experiência com alto volume de vagas no segmento comercial/varejo. O seu desafio será Conduzir processos seletivos desde a abertura até o fechamento da vaga comerciais e operacionais.Triar currículos e realizar entrevistas online e presenciais.Agendar entrevistas e envio de testes para os candidatos.Manter o banco de dados de candidatos atualizado.Participar de reuniões de alinhamento sobre as vagas em aberto.Coletar feedbacks de candidatos e gestores para melhoria contínua.Auxiliar na elaboração de relatórios e análise de indicadores.Manter-se atualizado sobre práticas de R&S.Garantir a boa experiência dos candidatos durante o processo seletivo.