Responsabilidades:Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do novo colaborador;Realizar estratégias dehuntinge recrutamento proativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos, plataformas profissionais e outras ferramentas para identificar candidatos aderentes ao perfil;Desenvolver e implementar ações inovadoras e criativas para atração de talentos, acompanhando tendências e melhores práticas do mercado de Atração Seleção;Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo;Atuar em parceria com gestores para entendimento profundo das necessidades de cada área e definição de estratégias assertivas de recrutamento.Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida e comprovada na condução de processos seletivos completos;Perfil inovador, com capacidade de propor soluções criativas para desafios de captação de talentos;Domínio de ferramentas e tecnologias que auxiliem na atração, seleção e gestão de candidatos;Conhecimento em Pacote Office;Diferencial: vivência prévia no segmento financeiro.Atuação presencial em Cuiabá – MT ou Nova Lima – MG