Será responsável por prestar atendimento a funcionários, controlar faltas e emitir atestados, enviar informações para contabilidade, fechar cartão de ponto, gerenciar férias, rescisão, admissão, contas a pagar e receber, conciliação bancária e fechamento do mês.
Requisitos mínimos:
Formação acadêmica não informada;
Benefícios:
Oportunidade de desenvolver habilidades em recursos humanos;
Apoio em equipe e ambiente dinâmico;
Fornecimento de condições adequadas para o trabalho e desenvolvimento profissional;
Outros:
É necessário ter capacidade de lidar com demanda alta e cumprir prazos;
Motivação e iniciativa para aprender e se adaptar às mudanças.