Objetivo do cargo Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, triagem e acompanhamento de candidatos, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa. Principais responsabilidades Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Realizar triagem de currículos conforme perfil alinhado com o gestor Agendar entrevistas e realizar contato com candidatos Conduzir entrevistas iniciais (triagem por telefone ou vídeo), quando orientado Atualizar controles e planilhas de processos seletivos Apoiar na organização de banco de talentos Dar suporte em devolutivas positivas e negativas aos candidatos Auxiliar na construção de descrições de vagas Apoiar ações de employer branding e atração de talentos Requisitos Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Organização e atenção aos detalhes Interesse em atuar com pessoas e processos seletivos Conhecimento básico em Pacote Office Diferenciais Experiência anterior (mesmo que acadêmica) com recrutamento Conhecimento em plataformas de R&S Competências comportamentais Proatividade Empatia Responsabilidade Boa escuta Discrição e ética profissional