Responsabilidades e atribuições: Apoio na divulgação das vagas em diversos canais de recrutamento e eventos relacionados ao mercado de TI; Suporte na triagem dos currículos recebidos e busca ativa por candidatos em potencial; Apoio na condução dos processos de seleção por meio de entrevistas e aplicação de testes; Suporte no acompanhamento de indicadores e métricas de R&S. Requisitos e qualificações: Cursando superior em Psicologia / Recursos Humanos ou cursos similares; Conhecimento em pacote MS Office; Desejável inglês intermediário.