Sobre a vaga:O que compõe o sucesso de uma empresa são seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleção busca novos talentos para a empresa, para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio? Faça seu cadastro.Principais atribuições:Alinhamento de vaga com o gestor;Criação e divulgação de vagas;Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas;Realização de entrevistas por competências;Realização de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo;Realização de integração de novos colaboradores;Acompanhamento e análise dos indicadores de recrutamento e seleção;Participação na elaboração e melhoria contínua dos processos seletivos;Manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades;Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo.Requisitos obrigatórios:Ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em recrutamento e seleção por competências;Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);Perfil comunicativo e proativo;Resiliência para lidar com demandas e prazos;Habilidade para conduzir entrevistas por competências;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção aos detalhes.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;Benefícios:Assistência médicaTelemedicina e telepsicologiaPlano odontológicoClube de vantagensDescontos em farmáciasCartão convênioProgramas de premiaçãoSeguro de vidaAssistência funeralAcompanhamento de gestantesSala de amamentação, vestiário e sala de descansoVale refeiçãoPlano de carreiraJornada de trabalho e carga horária:Jornada de 8:48 diárias