Gerente de Negócios
O objetivo da posição é liderar as atividades comerciais, desenvolvendo estratégias e ações para alcançar resultados desejados.
A pessoa certa deve ter habilidades em gerenciamento e comunicação eficaz, além de conhecimento em marketing e vendas.
Essa oportunidade é perfeita para quem deseja construir uma carreira na área comercial e trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias comerciais;
* Liderar equipes e coordenar atividades;
* Analizar dados e melhorar processos;
Requisitos:
* Diploma em Administração ou áreas afins;
* Habilidade em gestão de tempo e priorização;
Benefícios:
* **Vale Transporte**: garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
* **Vale Alimentação e/ou Refeição**: comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
* **Seguro de Vida**: um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;
* **Plano de Saúde**: a mensalidade é um presente para o colaborador;
* **Plano Odontológico**: a mensalidade é um presente para o colaborador;
* **Auxílio Pós-Graduação**: investir no desenvolvimento dos colaboradores;
* **Previdência Privada**: se preocupa com o futuro do colaborador;
* **PPR (Programa de Participação nos Resultados)**: conquistar juntos e celebrar juntos;
* **Cartão Natal**: fornecer um cartão no Natal no final do ano;
* **Adicional por Tempo de Serviço**: fazer a carreira na empresa;
* **Auxílio Creche**: cuidar do bem estar dos filhos dos colaboradores;
* **Licenças Estendidas**: licença maternidade e paternidade estendidas;
* **Auxílio Casamento**: apoiar o casamento;
* **Bônus Papai e Mamãe**: apoiar esse momento na vida dos colaboradores;
* **Desenvolvimento**: investir no desenvolvimento dos colaboradores;
* **Cresol Acolhe**: oferecer suporte a dúvidas jurídicas e dicas para o pet;
* **Licença Luto**: conceder mais 3 dias úteis de licença após os 2 dias previstos em lei;
* **Férias**: tirar férias em até 3 períodos;
* **Prêmio de Reconhecimento**: reconhecer os profissionais que atuam na empresa;
* **Cresol Longevidade**: incentivar a reserva para o futuro;
* **Day off de Aniversário**: aproveitar um dia do seu jeito;
* **Gympass**: acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo;
* **Kit do Bebê**: alegrar ainda mais esse momento especial;
* **Auxílio Material Escolar**: apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores;
* **Licença PETernidade**: adotar um animal de estimação e ter direito a dois dias de folga;
* **Doação de Sangue**: salvar vidas e fazer uma corrente do bem;
* **Auxílio Falecimento**: auxiliar os dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido;
* **Uniforme**: fornecer uniformes para todos os colaboradores do sistema.
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